|




2008년 05월호
기업의 글로벌 확장과 HR의 역할
미국기업의 여행 보상 제도
중소기업의 인재육성 현황과 인재육성전략
이익공유제에 대한 두 가지 관점
GE, TOYOTA등의 변화관리 과정
 
HR ExecutiveⅠ - 적재적소에 인재를 배치해야...
지난 3월, 동부제강이 동부제철로 사명을 변경했다. 동부제철은 이번 사명 변경이 포스코, 현대제철에 이어 국 내 3번째로 쇳물을 녹여 열연강판부터 냉연강판까지 생산하는 일관 제철회사...
 
 
질질 끌기만 하는 회의
리더는 평소 직원들간의 개인적인 커뮤니케이션을 통해 의견과 아이디어를 묻거나 업무의 진행사항을 파악한다.
 
시간에 늦게 오는 참석자
지각자를 비난하지 말고 일찍 온 자들에게 칭찬과 감사- 긍정적 강화를 제공하라.
 
리더의 단독 연설 회의
리더는 자신의 경험을 이야기 하려면 사전에 충분한 준비를 해 회의가 아닌 교육으로 자신의 경험을 이야기 한다.
 
"업무는 산더미인데 영어 공부...
해외 한국債 가산금리 큰 폭 상승
제2의 영일만 기적 다시한번.....
[수강료70%지원] ITPM 기획...
[공지사항] 이기는 습관 참가안내
동부저축은행 이창하 인력개발팀장
 
인간에 대한 깊은 이해...
글로벌 인재의 확보와 육성을 위해 HR부...
미국 기업의 경력개발 동향
미국 기업의 경력개발 프로그램의 형태가 내부 경력개발(I...