ÀÌ´ÞÀÇ ÀÎÀç°æ¿µ
ÀÎÀç°æ¿µ¼Ò°³
±¸µ¶½Åû
±¤°í¹®ÀÇ
¿ø°í±â°í


2008³â 05¿ùÈ£e-bookº¸±â
¿Â¶óÀÎ ÀÎÀç°æ¿µ¿¡¼­´Â Àλç. ±³À°´ã´çÀÚ¸¦ À§ÇÑ ¿ù°£ÀÎÀç°æ¿µÀ» ÀÎÅͳݻ󿡼­ ¼Õ½±°Ô ÀÐÀ» ¼ö ÀÖµµ·Ï E-Book ¼Ö·ç¼ÇÀ» Á¦°øÇϰí ÀÖ½À´Ï´Ù.
»óǰ À¯È¿±â°£ °¡°Ý
°ú¿ùÈ£ 3°³¿ù 6,000¿ø
6°³¿ù 32,000¿ø
12°³¿ù(1³â) 57,600¿ø
24°³¿ù(2³â) 100,800¿ø
36°³¿ù(3³â) 129,600¿ø

[5¿ùÈ£]¼±ÁøÇѱ¹ÀÇ ÇÙ½É È­µÎ,
¿©¼ºÀÎÀçÀÇ È°¿ë°ú À°¼º
"¾ÕÀ¸·Î ´Ù±¹Àû ÀÎÀç¿Í ¿©¼ºÀ» Ȱ¿ëÇÏÁö ¾Ê´Â ±â¾÷Àº ¼¼°è½ÃÀå¿¡¼­ µµÅ嵃 ¼ö ÀÖ´Ù" Áö³­ÇØ 11¿ù ¸», Çѱ¹À» ¹æ¹®ÇÑ ¼¼°èÀûÀÎ ½Ç¸®ÄÜ ¾÷üÀÎ ´Ù¿ìÄÚ´×ÀÇ Àη´ã´ç ÃÖ°íÃ¥ÀÓÀÚÀÎ µ¥¸¯ ¿À¸»¸®Å°½º ºÎȸÀåÀÌ ÇÑ ¸»ÀÌ´Ù. ÀÌ¾î ±×´Â "Àü¹® ºÐ¾ß¿¡¼­ ¿ì¼öÇÑ ±³À°À» ¹ÞÀº ÀÎÀç Áß Àý¹Ý ¶Ç´Â ±× ÀÌ»óÀÌ ¿©¼ºÀÌ´Ù"¸ç "¿©¼ºÀ» ²ø¾îµéÀÌÁö ¾ÊÀ¸¸é ÀÎÀçÇ®ÀÌ Àý¹ÝÀ¸·Î ÁÙ¾î µç´Ù"°í ¸»Çß´Ù. ¶Ç ±×´Â "Á¡Á¡ ´õ ¸¹Àº ¿©¼ºµéÀÌ ÀÏÀÚ¸®·Î ³ª¿Ã °ÍÀ̸ç, ¾ÕÀ¸·Î ±â¾÷Àº ³²¼ºÀÌ³Ä ¿©¼ºÀ̳ÄÀÇ ¹®Á¦°¡ ¾Æ´Ï¶ó ´É·Â ÀÖ´Â ÀÎÀ縦 ²ø¾îµéÀ̱â À§ÇØ ¸ðµç ¹æÆíÀ» °­±¸ÇØ¾ß ÇÑ´Ù"°í °­Á¶Çß´Ù. ÀÌ·¸µí ÃÖ±Ù ¿©¼ºÀÎÀçÀÇ Àü·«Àû Ȱ¿ëÀÌ ±â¾÷ÀÇ °æÀï·Â Á¦°í¿¡ Áß¿äÇÑ ¿ªÇÒÀ» ÇÑ´Ù´Â ÀνĿ¡ µû¶ó °¢ ±â¾÷¸¶´Ù ¿ì¼öÇÑ ¿©¼ºÀÎÀ縦 È®º¸Çϱâ À§ÇØ ³ë·ÂÇϰí ÀÖ´Ù. ¿¡ÀÌ º»Áö 5¿ùÈ£¿¡¼­´Â ¼±ÁøÇѱ¹À¸·Î °¡´Â Ãʼ®ÀÎ ¿©¼ºÀÎÀçÀÇ È°¿ë°ú À°¼ºÀ» ´Ù·ð´Ù.


Special Report

Part 1. ¿©¼ºÀÎÀç Ȱ¿ë°ú ÀåÁ¡
¿ù°£ ÀÎÀç°æ¿µ ¹ÚÇÑ½Ä ±âÀÚ

Part 2. ¿©¼ºÀÎÀç Ȱ¿ë ¹æ¾È
¾çÀμ÷ _ úÞ Çѱ¹¿©¼ºÁ¤Ã¥¿¬±¸¿ø ¿¬±¸À§¿ø

Part 3. Á¤ºÎÀÇ ¿©¼º°í¿ë Á¤Ã¥ ºÐ¼®
¿ù°£ ÀÎÀç°æ¿µ ÀÌÀº°æ ±âÀÚ

Part 4. ¹Ì³àµéÀÇ ¼ö´Ù- "Á÷Àå¿©¼ºµé, ÀÌÁ¦´Â ¸»ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù"
¿ù°£ ÀÎÀç°æ¿µ ÀÌÀº°æ ±âÀÚ

Part 5. ³²³à°í¿ëÆòµî ¿ì¼ö ±â¾÷ »ç·Ê
¾Æ½Ã¾Æ³ªÇ×°ø
Çѱ¹¼ö·Â¿øÀÚ·Â
ASE Korea
ºñÀ¯¿Í»ó¡



COVER STORY
¢¹ÀÌ¿¬±¸ _ ±ÝÈ£°Ç¼³ »çÀå
Áñ°Å¿î ÀÏÅͰ¡ Á÷¿øÀ» ¸¸Á·½ÃŲ´Ù

¡¡
HR Trend
¢¹Á¤ÅÂÈñ _ Çѱ¹½ã¸¶ÀÌÅ©·Î½Ã½ºÅÛÁî ÀλçºÎ »ó¹«
Àΰ£¿¡ ´ëÇÑ ±íÀº ÀÌÇØ, ºñÁî´Ï½º¿¡ ´ëÇÑ ÅëÂû·ÂÀÌ Çʼö

¡¡
Power Company
¢¹(ÁÖ)ÇѰæÈñ»ýȰ°úÇÐ
¸ÅÀÏ °Åµì³ª´Â ȸ»ç, ¸ÅÀÏ °Åµì³ª´Â Á÷¿ø

¡¡
People Focus
¢¹°íµµ¿ø
ÇϷ縦 ¿©´Â ¸¶À½ÀÇ ºñŸ¹Î,''°íµµ¿øÀÇ ¾ÆÄ§ÆíÁö''

¡¡
Case Study
¢¹HRM _ ±è½ÂÁø Deloitte Consulting Korea ½Ã´Ï¾î ÄÁ¼³ÅÏÆ®
±â¾÷ÀÇ ±Û·Î¹ú È®Àå°ú HRÀÇ ¿ªÇÒ
¢¹HRD _ Ç㸸Àç Æ÷½ºÄÚ °æ¿µÇõ½Å½Ç Â÷Àå
Æ÷½ºÄÚÀÇ °æ¿µÇõ½Å,QSS(Quick Six Sigma)Ȱµ¿

¡¡
Global Report
¢¹America _ ±è¼öÁ¤ ¹Ì±¹ Á¶Áö¾Æ´ëÇб³ »ê¾÷Àη±³À° ¹Ú»ç
¹Ì±¹±â¾÷ÀÇ ¿©Çà º¸»ó Á¦µµ
¢¹China _ ¹ÚÅÂÇü LGÈ­ÇÐ Áß±¹ Áö¿ªÃѰý HRÆÀ °úÀå
Áß±¹ ÃÖÀú ÀÓ±ÝÁ¦µµÀÇ ÀÌÇØ

¡¡
HR Series
¢¹HR Strategy I _ ±è±âÇõ (ÁÖ)Á¶ÀνºHR ¼ö¼®ÄÁ¼³ÅÏÆ®/ÀÌ»ç
Áß¼Ò±â¾÷ÀÇ ÀÎÀçÀ°¼º ÇöȲ°ú ÀÎÀçÀ°¼ºÀü·«
¢¹HR Strategy II _ À¯¿µÁØ ÀνÎÀÌÆ®±×·ì ¼±ÀÓ ÄÁ¼³ÅÏÆ®
ÀÌÀͰøÀ¯Á¦¿¡ ´ëÇÑ µÎ °¡Áö °üÁ¡
¢¹Labor Management _ °­¸íÈñ ¿­¸°³ë¹«¹ýÀÎ ºÎ´ëÇ¥
°ú·Î¼º Áúȯ(³ú, ½ÉÇ÷°ü°è ÁøÈ¯)¾÷¹«»ó ÀçÇØ ÀÎÁ¤¿©ºÎ
¢¹Change Management _ À̵¿¹è ¿¡ÀÌÄ¡¾ØÇÇÄÄÆÛ´Ï(ÁÖ) ´ëÇ¥
GE, TOYOTA µîÀÇ º¯È­°ü¸® °úÁ¤

Company
¢¹HR Executive I_ ¼Ûº´¹« µ¿ºÎÁ¦Ã¶ ÀλçÆÀ »ó¹«
ÀûÀçÀû¼Ò¿¡ ÀÎÀ縦 ¹èÄ¡ÇØ¾ß ¼º°ú°¡ ³ª¿À´Â ¹ýÀÌÁÒ
¢¹HR Executive II_ ÀÌÀçÈ£ µ¿¾ÆÁ¦¾à Àη°³¹ß½Ç ÀÌ»ç
»ç¿øµµ CEO¸¦ ²Þ²Ü ¼ö Àִ ȸ»ç¸¦ ¸¸µé°Ú´Ù
¢¹HR Leader _ ¹ÚâÇå LGÈ­ÇÐ ÀÎÀç°³¹ß´ã´ç ¼ö¼®ºÎÀå
»ç¾÷ ¸ñÇ¥¿Í Àü·«¿¡ ¿¬°èÇÑ ÀÎÀçÀ°¼ºÀ» ÁöÇâ
¢¹HR Team _ (ÁÖ)µÎ»ê-ÁÖ·ù ÀλçÆÀ
¿µ¾÷Àη Ȯº¸°¡ ÇÙ½É °ü°Ç
¢¹HR Company _ ·¡µñ½º
¾Æ¿ô¼Ò½ÌÀÇ ¼±µÎÁÖÀڷμ­ »Ñ¸® ³»¸®°Ú´Ù
¢¹Campus Recruiting Center _ ¾ÆÁÖ´ëÇб³ »çȸÁøÃâÆÀ
''½Ç¹«Çü ÀÎÀç''¸¸µé±â À§ÇÑ Çٽɿª·® °­È­ Áß½ÉÀÇ Ãë¾÷ Áöµµ¿¡ Àû±Ø ³ª¼­
¢¹HR Focus _ Çѱ¹´É·üÇùȸÄÁ¼³ÆÃ
°æ¿µÄÁ¼³ÆÃ ³ëÇÏ¿ì »ì¸° ½Ç¹«Á᫐ ±³À° ''À¸¶ä''

Research
¢¹Survey _ ÀÛ³â Á߱⠽űÔä¿ë ºÎÁ··ü 46.3%
¢¹Survey _ Áö³­ÇØ ´ëÁ¹ÀÚ, Ñû Æò±Õ 1³â 2°³¿ù, åü Æò±Õ 8°³¿ù ÈÞÇÐ
¢¹Government Strategy
¢¹New & Issue
¢¹HR Lecture _ 5¿ùÀÇ ±³À°

Life & Style
¢¹Auction _ °­ Àº (ÁÖ)ÁöÁö¿Á¼Ç È«º¸ÆÀÀå
²À ¾Ë¾Æ¾ß ÇÒ °æ¸ÅÀÇ ÀåÁ¡°ú ´ÜÁ¡
¢¹Let''s Join _ ±³À°Áö±â(HRD) Ä«Æä
±â¾÷±³À°À» °í¹ÎÇÏ°í ½ÇÇàÇÏ´Â ±³À°´ã´çÀÚµéÀÇ ¼ºÀå ¶ã
¢¹Money Clinic _ ³ëµ¿±Ô AIG ±³À°´ã´ç °úÀå
µ·Àº µ¹°í µ·´Ù, ''´Þ°¿¸ðÇüÀÇ ÀÌÇØ''
¢¹Travel & Memory _ ½Ì°¡Æú
±×¸° & Å©¸° ½ÃƼ ½Ì°¡Æú·Î ¶°³ªÀÚ!
¢¹Health Doctor _ È«¼ºÈ£ ¼øÃµÇâ´ëÇб³º´¿ø °¡Á¤ÀÇÇаú ±³¼ö
¸¸¼º º¯ºñ´Â ºÒÄ¡º´?
¢¹ýÌ Place
È«´ëÀÇ ¿©À¯, "â ¹ÛÀ» ºÁ, ¹Ù¶÷ÀÌ ºÒ°í ÀÖ¾î"
¢¹IN Movie
Åå Åõ ¹Ì/ ºñ½ºÆ¼ º¸ÀÌÁî
¢¹Exciting Concert _ 5¿ù °ø¿¬
¢¹Book Cafe
Á¤°üÀÇ Ä¡